Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования → Технический директор (CTO)

Шесть шагов перехода

1. Шаг 1
   Аудит навыков

   Сравните свой стек с топ-навыками целевой профессии «Технический директор (CTO)» (см. карточку профессии).

2. Шаг 2
   Закрытие пробелов

   Изучите 2–3 ключевых навыка, которых не хватает: их влияние на зарплату — на странице каждого навыка.

3. Шаг 3
   Адаптация резюме

   Перестройте формулировки опыта по формуле CAR (Контекст-Действие-Результат) под целевую роль.

4. Шаг 4
   Отслеживание вакансий

   Включите автопоиск с прозрачной оценкой соответствия по 5 компонентам.

5. Шаг 5
   Прозрачные отклики

   Откликайтесь только на вакансии с match_score > 60%, держите воронку в карьерной CRM.

6. Шаг 6
   Подготовка к интервью

   Используйте AI-разбор red flags и сценарии переговоров о зарплате на каждом интервью.