other
Только зарплаты в RUB. Источник — активные вакансии. Размер выборки: 9.
Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) позволяет оценивать эффективность деятельности компании или отдельных сотрудников.
Включает в себя определение целей, постановку задач, выбор метрик и контроль выполнения.
Чаще всего используется в крупных компаниях, таких как Ростелеком, Металл-Групп Екб, Медтайм и других.
Основные регионы применения: Москва (8 вакансий), Екатеринбург (2 вакансии), Санкт-Петербург (2 вакансии).
За последние 30 дней не было новых вакансий (-0%).30-дневная динамика роста вакансий отсутствует.
Средний уровень заработной платы варьируется от 125 тысяч рублей до 165 тысяч рублей, медианное значение составляет 140 тысяч рублей.
Навык востребован в сочетании со следующими компетенциями:
Организация работы сотрудников Управление конфликтами Обучение персонала Контроль сотрудников Стратегическое планирование
Изучение теории управления персоналом и бизнес-аналитики.
Практика разработки и внедрения KPI в реальных проектах.
Курсы повышения квалификации и тренинги по управлению эффективностью труда.
Всего доступно 13 вакансий за все время, за последние 30 дней новых вакансий не добавлено.
Медиана зарплат по данному навыку составляет 140 тысяч рублей.
- Организация работы сотрудников - Управление конфликтами - Обучение персонала - Контроль сотрудников - Стратегическое планирование
- Москва (8 вакансий) - Екатеринбург (2 вакансии) - Санкт-Петербург (2 вакансии)
Зарплаты варьируются от 125 тысяч до 165 тысяч рублей.
Нет, рост числа вакансий за последние 30 дней отсутствует.
- Ростелеком (2 вакансии) - Металл-Групп Екб (2 вакансии) - Другие компании имеют по одной вакансии.
Откуда эти цифры? Источник — активные вакансии с площадок HeadHunter, SuperJob, Trudvsem, Zarplata. Данные обновлены 19.09.2026 03:35.