other
Только зарплаты в RUB. Источник — активные вакансии. Размер выборки: 9.
Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) позволяет оценивать эффективность деятельности компании или отдельных сотрудников.
Включает в себя определение целей, постановку задач, выбор метрик и контроль выполнения.
Чаще всего используется в крупных компаниях, таких как Ростелеком, Металл-Групп Екб, Медтайм и других.
Основные регионы применения: Москва (8 вакансий), Екатеринбург (2 вакансии), Санкт-Петербург (2 вакансии), Нижний Новгород (1 вакансия).
За последние 30 дней не было зарегистрировано новых вакансий (-0%).30-дневная динамика роста вакансий отсутствует.
Популярные связанные навыки:
Рекомендуется изучать литературу и курсы по управлению персоналом, стратегическому менеджменту и аналитике.
Практика разработки и внедрения KPI может быть получена через стажировки и проекты в крупных компаниях.
Всего доступно 13 вакансий за все время, при этом за последние 30 и 90 дней новых вакансий не добавлялось.
Медиана зарплат составляет 140 000 рублей.
- Организация работы сотрудников - Управление конфликтами - Контроль сотрудников - Стратегическое планирование - Обучение персонала
- Москва (8) - Екатеринбург (2) - Санкт-Петербург (2) - Нижний Новгород (1)
Нет, спрос стабилен, прирост вакансий отсутствует.
Зарплаты варьируются от 125 000 до 165 000 рублей.
- Ростелеком (2 вакансии) - Металл-Групп Екб (2 вакансии) - Другие компании имеют по одной вакансии.
Откуда эти цифры? Источник — активные вакансии с площадок HeadHunter, SuperJob, Trudvsem, Zarplata. Данные обновлены 03.11.2026 03:30.