Регрессионное тестирование

other

Вакансий за 30 дней
0
Рост спроса 30д
0.0%
Медиана зарплаты
130 000 ₽
Размер выборки
13

Распределение зарплат

25-й перцентиль
90 000 ₽
Медиана
130 000 ₽
75-й перцентиль
155 000 ₽

Только зарплаты в RUB. Источник — активные вакансии. Размер выборки: 13.

Что это

  • Регрессионное тестирование — проверка программного продукта после изменений или обновлений, чтобы убедиться в отсутствии новых ошибок.

  • Позволяет подтвердить корректность работы ранее разработанных функций.

Где применяется

  • Компании: Nord.Codes, Улыбка радуги, Hotels.ru, KISLOROD, Lenkep recruitment.

  • Основные регионы: Москва (16), Санкт-Петербург (7), Минск (2).

Тренды на рынке

Как изучить

  • Изучение основ тестирования ПО.

  • Практика использования инструментов: Postman, SQL.

  • Освоение методологий регрессионного тестирования.

Связанные навыки

Топ-компаний по спросу на навык

  1. 1. Nord.Codes 2 вакансий
  2. 2. Улыбка радуги 2 вакансий
  3. 3. Hotels.ru 1 вакансий
  4. 4. KISLOROD 1 вакансий
  5. 5. Lenkep recruitment 1 вакансий
  6. 6. Neocode 1 вакансий
  7. 7. Qulix Systems 1 вакансий
  8. 8. HR ME 1 вакансий
  9. 9. TRIBE (LTD STARTRIBE) 1 вакансий
  10. 10. Flipper Devices 1 вакансий

Частые вопросы

Сколько вакансий с этим навыком?

Всего вакансий: 28. За последние 90 дней: 18 вакансий.

Какая медиана зарплат?

Медиана зарплаты (50-й процентиль): 130 000 руб.

Какие смежные навыки помогают?

- Функциональное тестирование - Postman - SQL - Интеграционное тестирование

Какой рост вакансий за последний месяц?

Рост вакансий за месяц: 0%.

В каких регионах востребован этот навык?

- Москва (16) - Санкт-Петербург (7)

Какие компании ищут специалистов с этим навыком?

- Nord.Codes - Улыбка радуги - Hotels.ru

На какие уровни зарплат можно рассчитывать?

- 25-й процентиль: 90 000 руб. - Медиана (50-й процентиль): 130 000 руб. - 75-й процентиль: 155 000 руб.

Откуда эти цифры? Источник — активные вакансии с площадок HeadHunter, SuperJob, Trudvsem, Zarplata. Данные обновлены 23.07.2026 03:34.